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河南信息统计职业学院考核招聘高层次专业技术人才实施方案

来源:组织人事部(党校)作者:浏览:时间:2021-12-13
 
为建设一支高素质人才队伍,促进学院各项事业快速发展,按照省委组织部、省人社厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》精神,河南信息统计职业学院拟面向社会考核招聘高层次专业技术人才,特制定方案如下:

一、学院简介

 

河南信息统计职业学院前身是河南省计划统计学校,隶属于河南省统计局管理,是一所专科层次的公办普通高等职业学校。

学院设有统计与大数据系、信息工程系、经济贸易系、会计系、文化旅游系、建筑工程系、学前教育系等7个教学系,思想政治教学部、基础教学部、心理健康教育中心等3个教学部,开设统计与会计核算、大数据技术与应用等35个专业,在校生9000余人。

学院是“河南省高等职业学校高水平专业建设单位”,先后获得“河南省职业教育攻坚工作先进单位”、“河南省最具影响力的十佳职业院校”、“河南职业技能院校综合实力20强”、“河南省文明校园”、“河南省职业教育品牌示范院校”、“河南省依法治校示范校”等荣誉称号,多次受到省政府、省教育厅的表彰。

二、组织领导

本次考核招聘工作在河南省统计局领导下进行,由河南信息统计职业学院承办。河南信息统计职业学院成立考核招聘高层次专业技术人才领导小组,负责组织开展工作,领导小组办公室设在组织人事部,主要负责信息发布、受理报名、资格审查、面试组织、体检、考察等具体工作。

三、招聘数量和岗位要求

(一)招聘专业技术人员5名,具体岗位要求见下表:

岗位

专业及学历

岗位要求

人数

 

正高级岗位(教授)

汉语言文学

相关专业;

硕士研究生及以上学历;

正高级(教授)及以上职称;50周岁以下(1971年12月1日以后出生)

 

1

 

副高级岗位(副教授)

思政类

相关专业;

硕士研究生及以上学历;

副高级(副教授)及以上职称;45周岁以下(1976年12月1日以后出生)

 

1

 

副高级岗位(副教授)

数学

相关专业;

硕士研究生及以上学历;

副高级(副教授)及以上职称;45周岁以下(1976年12月1日以后出生)

 

1

 

副高级岗位(副教授)

计算机相关专业;

硕士研究生及以上学历;

副高级(副教授)及以上职称;45周岁以下(1976年12月1日以后出生)

1

 

副高级岗位(副教授)

电子信息相关专业;

硕士研究生及以上学历;

副高级(副教授)及以上职称;45周岁以下(1976年12月1日以后出生)

1

(二)报名基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守国家宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能条件。

4.身体健康。

5.有下列情形之一的不得应聘:

(1)受到过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有违纪行为未满5年的人员;

(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

本次招聘工作采取直接考核的方式进行,招聘程序主要包括发布招聘公告、报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用等。

(一)发布公告

招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.henan.gov.cn/)、河南信息统计职业学院网站(http://www.hnisvc.com/)公开发布。发布时间自2021年12月13日至2021年12月21日。

(二)报名及资格审查

报名采取网上报名方式进行。

1.报名提交资料:《河南信息统计职业学院考核招聘高层次专业技术人才报名表》(附件),本人有效二代身份证、毕业证(附学历认证报告)、学位证(附学位认证报告)、专业技术职务任职资格证、执业资格证、工作经历证明、单位同意报考证明等相关证件扫描件发送至hntyrsc@126.com。

2.报名时间:2021年12月20日至2021年12月22日。

3.资格确认:学院将逐一对报名人员进行信息审核并在学院官网公布资格确认名单。

资格审查贯穿公开招聘全过程,应聘人员必须保证其应聘材料的真实性,如弄虚作假,一经发现立即取消应聘资格,由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

(三)考核

本次招聘采取面试考核方法确定拟聘人选,考核在河南省统计局领导下,由河南信息统计职业学院负责组织实施,主要是全面考核应聘者专业水平和实际应用能力、学科建设水平、逻辑思维、语言表达能力等综合素质。考核具体安排另行通知,考核全程录像,考核结果现场公布,并及时在学院网站发布,考核成绩60分以下不予录用。

(四)体检、考察与公示

按照面试成绩由高分至低分的顺序,以1:1的比例确定进入体检人员名单。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》等有关规定执行,因体检不合格出现岗位缺额的情况下按成绩排序依次递补。

考察工作在河南省统计局领导下,由河南信息统计职业学院组织进行。根据考试总成绩和体检结果,按照拟招聘岗位1:1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是考察应聘者的思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。因考察不合格出现岗位缺额的不再递补。

对考察合格的人员,在河南信息统计职业学院官网公示,接受应聘人员和社会各界的监督,公示期不少于7个工作日。

    五、人员聘用

1.经公示无异议的拟招聘人员,按照有关规定办理相关手续。其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

2.新招聘人员实行试用期制度,试用期为一年。试用期满后由学院人事部门和用人部门进行综合考察,合格者正式任职定岗,不合格者取消聘用,报聘用审批机关批准。

    六、单位地址、咨询电话和监督电话

    单位地址:郑州市金水区鑫苑路5号

咨询电话:0371—65721665(信息统计职业学院人事处)

监督电话:0371—69690394(人社厅事业处) 

 

附件:考核招聘高层次专业技术人才报名表

 

 

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